TRANSFORMONS VOTRE ORGANISATION AVEC VOS COLLABORATEURS
Pourquoi transformer votre organisation ?
Les entreprises qui remportent les défis sont celles qui font confiance à leurs collaborateurs et les font participer aux décisions et aux actions.
Les collaborateurs s’engagent, gagnent en autonomie, en créativité, en responsabilité et refondent leur satisfaction au travail.
Les dirigeants et le management, se focalisent sur la vision et le développement, préparant ainsi l’avenir collectif.
C’est ce potentiel de dynamisme qu’ETICO vous propose d’activer.
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Infobésité : comment tirer profit du Big Data ?
Infobésité : comment tirer profit du Big Data ? Au cours des 5 dernières années, les données mobiles et web ont été multipliées par 18 notamment grâce aux appareils connectés. Cette tendance s’accélère puisque, selon plusieurs études, 90% des données mondiales ont été générées durant les 2 dernières années. La croissance exponentielle de la donnée numérique
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La recette pour choisir un bon consultant
Pour un chef d’entreprise, choisir un cabinet de conseil est une décision importante, souvent longue et difficile à prendre. La plupart du temps, c’est un véritable enjeu pour le présent et pour l’avenir de l’entreprise. Bien choisir son cabinet de conseil Alors comment allez-vous faire pour choisir, et bien choisir votre cabinet de conseil ?
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Les managers au pilori ?
La fonction managériale a longtemps été cantonnée à 5 fondamentaux : planifier, organiser, coordonner, commander, contrôler. Aujourd’hui, maintenir ce type de management semble illusoire. L’entreprise est en mouvement perpétuel. Elle demande à ses collaborateurs une agilité et une efficacité de tous les instants. Les managers ne sont pas en reste et doivent, eux aussi, s’adapter et
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La RSE
LA RSE : nouvel atout pour recruter des talents ? « Je traverse la rue et je vous trouve un emploi ! » Cette phrase d’Emmanuel Macron a relancé la polémique autour du travail : la difficulté à recruter dans certains secteurs, la pénurie de candidats dans d’autres, la stigmatisation des demandeurs d’emploi… Elle soulève aussi des interrogations : qu’est ce qui
Acteur de référence de l’entreprise collaborative, ETICO accompagne depuis 20 ans les organisations dans leur transformation. Il se distingue par son ADN, une démarche dynamique et collaborative d’accompagnement – le cycle de la transformation collaborative – qui répond aux besoins actuels de changement et d’adhésion des salariés.
Le cabinet mobilise un ensemble d’expertises complémentaires dans le management d’entreprise pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Les consultants experts accompagnent les dirigeants et collaborateurs d’entreprises dans leurs décisions et leurs actions.
ETICO est sollicité pour répondre aux besoins et préoccupations des chefs d’entreprise dans de nombreux domaines : Stratégie, Organisation, Management, Processus, Qualité, Développement, Motivation, Ressources Humaines, Systèmes d’information, Pilotage et tableaux de bord.
Spécialiste d’opérations sur-mesure, ETICO apporte des méthodes et outils adaptés aux problématiques de ses clients (entreprises, organisations, institutions, collectivités, associations). Il garantit la pérennité des solutions mises en œuvre en travaillant à rendre autonome et responsable l’ensemble des parties prenantes. Il intervient en conseil opérationnel, coaching individuel et d’équipe, formation.
